Номенклатура специальностей > 22.00.00 - СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ > 22.00.08 - Социология управления

22.00.08 Социология управления

  
  
Формула специальности Содержанием специальности 22.00.08 – "Социология управления" является исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами. Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой – социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др.).
  
Область исследования1. История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления. 2. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития. 3. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления. 4. Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления. 5. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия. 6. Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях. 7. Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности. 8. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа. 9. Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей. 10. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры. 11. Управленческая деятельность в структурах публичной власти: особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии. 12. Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности. 13. Социология организаций как реализация функций управления. 14. Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства. 15. Проблемы эффективности управленческой деятельности. 16. Сущность, уровни и типы социального прогнозирования. 17. Социальное проектирование: сущность, методы и практика. 18. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов. 19. Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития. 20. Инновации в системе управления: источники, типы, уровни. 21. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций. 22. Социальный эксперимент в управлении. 23. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении. 24. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления. 25. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия. 26. Местное самоуправление как ресурс общественного развития. 27. Кризисное управление и управленческие конфликты. 28. Девиация в системе социального управления. 29. Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса. 30. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления. 31. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.
  
Отрасль науксоциологические науки
Специальное предложение для аспирантур
Хотите увеличить % защиты Ваших аспирантов?
Звоните по тел: +7 (495) 741-1498

liveinternet.ru: показано число посетителей за сегодня

Переместить окноЗакрыть
Специальное предложение!